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人力资源战略目标
制定了促使人力资源愿景和使命明确化和具体化的人力资源战略目标，反映了在一定时期内人力资源管理活动的方向和所要达到的水平，它是制定人力资源管理战略的基本依据和出发点，也是人力资源管理战略实施的指导方针和人力资源管理战略控制的评价标准。
人力资源管理战略目标
秉承为客户创造价值的根本宗旨，基于共同的价值观，通过价值创造、价值评价和价值分配机制的持续优化，建设一支以奋斗者为主体的高素质、高效率、高度团结的员工队伍，形成“人才如潮涌”的局面，全面提升组织能力，保障业务可持续发展，保障战略措施落地实施和战略目标的实现。